Authentisch und Lebendig Präsentieren
Unter dem Motto "Authentisch und lebendig Präsentieren" hat dieser Workshop …
Zur Steigerung der eigenen Arbeitgeberattraktivität, brauchen Unternehmen Strategien und Instrumente, um sich auf dem Arbeitsmarkt als attraktive Arbeitgeber*innen zu positionieren und im War-for-Talent zu gewinnen. Themen wie Führung und Unternehmenskultur, Personalentwicklung, Work-Life-Balance, Vielfalt (Diversity), Chancengleichheit und Resilienz sind hier für nur einige Ansätze von zahlreichen Möglichkeiten.
Unternehmen haben die Chance, die Identifikation und Motivation ihrer Beschäftigten zu steigern, indem sie sich in diesen Handlungsfeldern weiterentwickeln. Insbesondere die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben spielt für Beschäftigte (insbesondere der jüngeren Generationen) eine zunehmend wichtigere Rolle. Diese Möglichkeit steht auch für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) offen. Zugleich können KMU ohne erheblichen Kostenaufwand passgenaue und attraktive Angebote entwickeln und anbieten, damit es ihnen gelingt, künftig ausreichend Fachkräftenachwuchs zu sichern.
Nutzen und Ansatz der WERKSTATT ATTRAKTIVE ARBEITGEBER
Seit 2015 bietet die Beschäftigungsförderung der Region Hannover die Workshop-Reihe WERKSTATT ATTRAKTIVE ARBEITGEBER an. Ein Format, das sich ausschließlich an Vertreter*innen von KMU aus der Region Hannover richtet. Gemeinsam mit den teilnehmenden Personalverantwortlichen und Geschäftsführer*innen widmen wir uns mit unserem Referent*innenteam u.a. folgenden Fragen:
Was zeichnet einen attraktive*n Arbeitgeber*in aus?
Was sind Trendthemen, die den Arbeitsmarkt beeinflussen werden?
Welche Future Skills werden benötigt?
Gemeinsam wird mit teilnehmenden Arbeitgeber*innen entwickelt, durch welche Maßnahmen es auf der einen Seite gelingen kann, Beschäftigte langfristig zu binden und erfolgreich neues Personal zu rekrutieren. Und auf der anderen Seite, wie Arbeitgeber*innen ihr bereits bestehendes Personal an sich binden können – denn die Konkurrenz schläft nicht.
Bei der Workshopreihe steht der Austausch unter den Teilnehmenden im Vordergrund, um zu schauen, wer bereits welche Erfahrungen in der Steigerung der eigenen Unternehmensattraktivität gemacht hat. Zur Workshopreihe sind alle Branchen eingeladen, um miteinander und voneinander zu lernen.
„Personal ist das Schlüsselthema für betriebliche Wettbewerbsfähigkeit. In der Workshop-Reihe Werkstatt Attraktive Arbeitgeber erhalten Sie Anregungen aus der Praxis für die Praxis. Gemeinsam wird der Frage nachgegangen: Wie kann mein Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber in der Region Hannover wahrgenommen werden, um bereits bestehende Mitarbeitende langfristig zu binden und neues Personal zu finden? - Bei der Werkstatt-Reihe haben Unternehmen die Möglichkeit sich untereinander zu vernetzen, um miteinander und voneinander zu lernen“.
Ulf-Birger Franz, Wirtschaftsdezernent
Die Webseite zur WERKSTATT ATTRAKTIVE ARBEITGEBER soll den Netzwerkcharakter des Formats auch außerhalb der vier jährlichen Termine fördern. Es handelt sich um eine dynamisch wachsende Webseite, auf der die Inhalte mit den Themen des Formats wachsen.
Fühlen Sie sich eingeladen auf der Webseite nach konkreten Unternehmensbeispielen zu einzelnen Themen zu recherchieren. Möchten Sie sich mit Unternehmer*innen vernetzen? Kontaktieren Sie gerne die Unternehmen, die bereits ein Teil der Workshopreihe sind und für einen Austausch zur Verfügung stehen.
Erster Termin am Dienstag, 27.02.2024,
14 bis 17 Uhr, Haus der Region, Hildesheimer Str. 18, Raum N001:
In Zeiten steigenden Wettbewerbs um qualifizierte Fachkräfte ist es von entscheidender Bedeutung, als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Eine starke und positive Unternehmenskultur spielt dabei eine Schlüsselrolle. In unserem Workshop werden wir folgende Kernthemen behandeln:
Verständnis und Entwicklung einer attraktiven Unternehmenskultur: Wie definiert man eine Unternehmenskultur, die sowohl zu den Werten Ihres Unternehmens passt als auch für potenzielle Mitarbeiter*innen attraktiv ist? Welche Rolle kann dabei ein Unternehmensleitbild spielen? Wie kann ein Leitbild gelebt werden?
Best Practices für eine starke Bindung der Mitarbeitenden: Lernen Sie von erfolgreichen Unternehmen, wie sie durch ihre Kultur hochqualifizierte Mitarbeiter*innen langfristig halten.
Interaktive Elemente und Expertenvorträge:
Der Workshop wird interaktive Elemente beinhalten, darunter Gruppendiskussionen, Fallstudienanalysen und praktische Übungen. Zudem erwarten Sie inspirierende Vorträge von Expert*innen im Bereich Unternehmenskultur und Personalmanagement.
Entdecken Sie mit uns, wie Sie Ihre Unternehmenskultur als Schlüssel zum Erfolg im Wettbewerb um Fachkräfte nutzen können.
Zweiter Termin am Mittwoch, 29.05.2024,
14 bis 17 Uhr, Haus der Region, Hildesheimer Str. 18, N003
In einer globalisierten Welt ist die Integration von Mitarbeitenden unterschiedlicher Herkunft, Kulturen und Fähigkeiten mehr als nur eine soziale Verantwortung – sie ist ein Schlüssel zum Erfolg. Ein integratives Arbeitsumfeld fördert nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung, sondern kann auch zur Attraktivität als Arbeitgeber beitragen. In unserem Workshop werden wir folgende Schwerpunkte setzen:
Interaktive Workshops und Experteninput:
Der Workshop bietet eine Mischung aus interaktiven Elementen, Diskussionsrunden und Fachvorträgen. Profitieren Sie von dem Austausch mit Experten und anderen Teilnehmenden und gewinnen Sie wertvolle Erkenntnisse für Ihre Praxis.
Dritter Termin am Mittwoch, 11.09.2024,
14 bis 17 Uhr, Haus der Region, Hildesheimer Str. 18, N003:
In einer sich schnell verändernden Geschäftswelt ist das Management von Veränderungen eine wesentliche Fähigkeit. In diesem Workshop konzentrieren wir uns auf praxisnahe Ansätze und Strategien, um Veränderungsprozesse schrittweise und erfolgreich zu gestalten. Die Highlights des Workshops umfassen:
Vierter Termin am Mittwoch, 06.11.2024,
14 bis 17 Uhr, Haus der Region, Hildesheimer Str. 18, N003:
Die Gesundheit der Mitarbeiter*innen ist ein zentrales Element einer attraktiven und nachhaltigen Unternehmenskultur. In diesem Workshop werden wir uns auf die Bedeutung der körperlichen und mentalen Gesundheit am Arbeitsplatz konzentrieren und aufzeigen, wie eine gesunde Arbeitsumgebung zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung beitragen kann. Die Schwerpunkte des Workshops umfassen:
Interaktive Sessions und Experteninput:
Der Workshop bietet eine Mischung aus interaktiven Diskussionen, Fallstudien und Vorträgen von Expert*innen im Bereich betriebliche Gesundheitsförderung und Konfliktmanagement.
Die Veranstaltungsreihe richtet sich ausschließlich an Unternehmen, öffentliche Einrichtungen und Einzelpersonen ohne Beratungstätigkeiten, um den vertraulichen Austausch zu fördern.
Die Teilnahme ist kostenfrei.
FÖHR Agentur für Wissenstransfer und Innovationskulturen, Hannover www.tanjafoehr.com