© Region Hannover
Zur Steigerung der eigenen Arbeitgeberattraktivität, brauchen Unternehmen Strategien und Instrumente, um sich auf dem Arbeitsmarkt als attraktive Arbeitgeber*innen zu positionieren und im War-for-Talent zu gewinnen. Themen wie Führung und Unternehmenskultur, Personalentwicklung, Work-Life-Balance, Vielfalt (Diversity), Chancengleichheit und Resilienz sind hier für nur einige Ansätze von zahlreichen Möglichkeiten.
Auf dieser Seite wird auch außerhalb der vier jährlichen Termine der Netzwerkcharakter des Formats gefördert. Im unteren Teil finden Sie die Dokumentation der Inhalte zu den Themen des Formats:
Ab 2025 suchen wir regionale Unternehmen als Gastgeber*innen der Werkstattreihe!
Empfangen Sie mit uns 20 bis 30 Personalverantwortlichen von regionalen kleinen und mittelständischen Unternehmen in Ihren Räumlichkeiten – von Produktionsunternehmen bis zur Pflegeeinrichtung freuen wir uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.
Dafür benötigen wir einen großen bestuhlten Raum für Plenumsdiskussionen sowie zwei bis drei kleine Räume für Gruppenarbeiten. Die Verpflegungs- und Materialkosten werden von der Region Hannover, Wirtschafts- und Beschäftigungsförderung übernommen. Bei Interesse melden Sie sich direkt bei Dr. Mahzad Peschke.
Profitieren Sie unter anderem von den Vorteilen Ihr Netzwerk zu erweitern und als Arbeitgeber*in auf sich aufmerksam zu machen!
Seit 2015 bietet die Beschäftigungsförderung der Region Hannover die Workshop-Reihe WERKSTATT ATTRAKTIVE ARBEITGEBER an. Ein Format, das sich ausschließlich an Vertreter*innen von KMU aus der Region Hannover richtet. Gemeinsam mit den teilnehmenden Personalverantwortlichen und Geschäftsführer*innen widmen wir uns mit unserem Referent*innenteam u.a. folgenden Fragen:
Die Veranstaltungsreihe richtet sich ausschließlich an Unternehmen, öffentliche Einrichtungen und Einzelpersonen ohne Beratungstätigkeiten. Die Teilnahme ist kostenfrei. Die Referentinnen Tanja Föhr und Paula Föhr der FÖHR Agentur für Wissenstransfer und Innovationskulturen leiten (www.tanjafoehr.com) durch das Programm.
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„Personal ist das Schlüsselthema für betriebliche Wettbewerbsfähigkeit. In der Workshop-Reihe WERKSTATT ATTRAKTIVE ARBEITGEBER erhalten Sie Anregungen aus der Praxis für die Praxis. Gemeinsam wird der Frage nachgegangen: Wie kann mein Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber in der Region Hannover wahrgenommen werden, um bereits bestehende Mitarbeitende langfristig zu binden und neues Personal zu finden? - Bei der Werkstatt-Reihe haben Unternehmen die Möglichkeit sich untereinander zu vernetzen, um miteinander und voneinander zu lernen“.
Ulf-Birger Franz, Dezernent für Wirtschaft, Verkehr, Kultur und Bildung |
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© Tanja Föhr
Erster Termin am Dienstag, 27.02.2024,
14 bis 17 Uhr, Haus der Region, Hildesheimer Str. 18, Raum N001:
In Zeiten steigenden Wettbewerbs um qualifizierte Fachkräfte ist es von entscheidender Bedeutung, als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Eine starke und positive Unternehmenskultur spielt dabei eine Schlüsselrolle. In unserem Workshop werden wir folgende Kernthemen behandeln:
Verständnis und Entwicklung einer attraktiven Unternehmenskultur: Wie definiert man eine Unternehmenskultur, die sowohl zu den Werten Ihres Unternehmens passt als auch für potenzielle Mitarbeiter*innen attraktiv ist? Welche Rolle kann dabei ein Unternehmensleitbild spielen? Wie kann ein Leitbild gelebt werden?
Best Practices für eine starke Bindung der Mitarbeitenden: Lernen Sie von erfolgreichen Unternehmen, wie sie durch ihre Kultur hochqualifizierte Mitarbeiter*innen langfristig halten.
Interaktive Elemente und Expertenvorträge:
Der Workshop wird interaktive Elemente beinhalten, darunter Gruppendiskussionen, Fallstudienanalysen und praktische Übungen. Zudem erwarten Sie inspirierende Vorträge von Expert*innen im Bereich Unternehmenskultur und Personalmanagement.
Entdecken Sie mit uns, wie Sie Ihre Unternehmenskultur als Schlüssel zum Erfolg im Wettbewerb um Fachkräfte nutzen können.
© Tanja Föhr
Zweiter Termin am Mittwoch, 29.05.2024,
14 bis 17 Uhr, Haus der Region, Hildesheimer Str. 18, N003
In einer globalisierten Welt ist die Integration von Mitarbeitenden unterschiedlicher Herkunft, Kulturen und Fähigkeiten mehr als nur eine soziale Verantwortung – sie ist ein Schlüssel zum Erfolg. Ein integratives Arbeitsumfeld fördert nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung, sondern kann auch zur Attraktivität als Arbeitgeber beitragen. In unserem Workshop werden wir folgende Schwerpunkte setzen:
Interaktive Workshops und Experteninput:
Der Workshop bietet eine Mischung aus interaktiven Elementen, Diskussionsrunden und Fachvorträgen. Profitieren Sie von dem Austausch mit Experten und anderen Teilnehmenden und gewinnen Sie wertvolle Erkenntnisse für Ihre Praxis.
© Tanja Föhr
Dritter Termin am Mittwoch, 11.09.2024,
14 bis 17 Uhr, Haus der Region, Hildesheimer Str. 18, N003:
In diesem Workshop konzentrieren wir uns auf praxisnahe Ansätze und Strategien, um KI-basierte Innovationen menschenzentriert und erfolgreich zu gestalten. Die Highlights des Workshops umfassen:
© Tanja Föhr
Vierter Termin am Mittwoch, 06.11.2024,
14 bis 17 Uhr, Die Gelenkspezialisten (Haus A), Theaterstr. 3 in 30159 Hannover:
Die Gesundheit der Mitarbeiter*innen ist ein zentrales Element einer attraktiven und nachhaltigen Unternehmenskultur. In diesem Workshop werden wir uns auf die Bedeutung der körperlichen und mentalen Gesundheit am Arbeitsplatz konzentrieren und aufzeigen, wie eine gesunde Arbeitsumgebung zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung beitragen kann.
Interaktive Sessions und Experteninput:
Der Workshop bietet eine Mischung aus interaktiven Diskussionen, Fallstudien und Vorträgen von Expert*innen im Bereich betriebliche Gesundheitsförderung und Konfliktmanagement.
