Ausbildungsmanager*in

Im Fokus des Projekts Ausbildungsmanager:in steht das Thema Sprache, die ein Hauptgrund für Ausbildungsabbrüche bei neuzugewanderten Auszubildenden ist und sowohl den Besuch der Berufsschule als auch den Praxisteil im Ausbildungsbetrieb betrifft.

Ziel ist die Bildung von zusätzlichen Sprachförderangeboten und die systematische Verknüpfung mit weiteren Unterstützungsangeboten für die Ausbildung (z. B. AsAflex).

Der/die Ausbildungsmanager:in wird in diesem Pilotvorhaben zunächst am BBS Campus Ohestraße verankert. Die Schulen haben einige Ausbildungsgänge, die besonders stark von Neuzugewanderten nachgefragt werden und bei denen hohe Risiken eines Ausbildungsabbruches bestehen.

Sprachlich fit in die Ausbildung starten - ausbildungsvorbereitende Berufssprachkurse vor Ausbildungsbeginn

In ausbildungsvorbereitenden Berufssprachkursen für angehende Auszubildende in einer dualen Berufsausbildung verbessern Sie Ihre Deutschkenntnisse, erlernen Fachbegriffe und lernen Arbeits- und Lerntechniken kennen. 

Mehr erfahren

Der/die Ausbildungsmanager*in ist kontinuierlich vor Ort erreichbar und unterstützt sowohl die Berufsschulen, als auch die Auszubildenden und ihre Ausbildungsbetriebe. In der Schnittstellenfunktion koordiniert er die verschiedenen Anliegen des Netzwerks und bietet Raum für den Austausch.

Operative Aufgaben

• Durchführung von regelmäßigen Informationsveranstaltungen, v. a. zu Beginn des Schuljahres.
• Sprechstundenangebote für neuzugewanderte Auszubildende.
• Durchführung von regelmäßigen Austauschen mit den zuständigen Fachlehrkräften zu Ausrichtung und Verlauf der Fördermaßnahmen.
• Durchführung von halbjährlichen Netzwerktreffen mit BBSn, Betrieben und weiteren Akteuren wie Sprachkursanbietern.

Zielgruppe

Neuzugewanderte Auszubildende der Region Hannover und ihre Ausbildungsbetriebe

Projektträger und Partner

• Träger: Oskar Kämmer Schule
• Partnerschulen: BBS 3, BBS 2, BBS ME, BBS HA

Zeitraum

• Beginn: 09.01.2022
• Ende: 31.10.2024