Soziale Gründungsidee: BrALI gestaltet innovative Arbeitswelt von Morgen
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Die Arbeitswelt verändert sich und es braucht neue Orte und neue Formate, um wieder zusammenzukommen. Das Startup BrALI berät und begleitet Teams und Unternehmen bei der Planung und Umsetzung der Umgestaltung der Arbeitsweise. Außerdem werden Brücken zu den inspirierenden (Dritten) Orten und Konzepten gebaut. Dabei werden gleichzeitig wichtige Alternativen zu Büro und Homeoffice gebildet. Das Motto von BrALI ist daher "Offsite - statt Office oder Online".
In das BrALI-Konzept fließen dabei viele Dinge ein, die die Gründerin Vanessa Thielemann gemacht hat, bevor sie 2022 mit BrALI - zunächst als Veranstalterin von Gruppenreisen für Remote Worker*innen im B2C-Segment - gestartet ist. Von Event- und Tourismusmanagement, über Agilitäts- und Innovationsmanagement, bis hin zu Beratungserfahrungen und Festivalmanagement. Außerdem hat Vanessa Thielemann eine Leidenschaft für spannende Orte im ländlichen Raum.
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Die Zunahme der digitalen Zusammenarbeit bietet viele Chancen - aber auch Herausforderungen. Der informelle Austausch reduziert sich, während sich die Kalender füllen und durch diese Verdichtung gleichzeitig die mentale Belastung steigt. Es braucht daher nicht nur neue Kompetenzen, sondern auch starke Teams, um diesen entgegenzutreten. Mit den Formaten von BrALI wird hier angesetzt, der jeweilige Bedarf erfasst und das dazu passende Format wie Team-Retreats, Offsites & Team-Workations entwickelt. Zudem sind die Orte, die für das Zusammenkommen empfohlen werden, auch ohne eine Flugreise erreichbar. Ein gemeinsames Erlebnis muss daher nicht weit weg sein. Das spiegelt sich auch im Namen wieder: Denn BrALI resultiert aus dem Ansatz "Eher Brandenburg statt Bali" - wobei das Startup mittlerweile bundesweit und auch darüber hinaus unterwegs ist.
Das Social Innovation Center der Beschäftigungsförderung der Region Hannover hat BrALI in den ersten Schritten stark unterstützt, besonders bei Fragen zur Zielgruppe und Positionierung, Geschäftsmodellentwicklung sowie Fördermöglichkeiten für die Anfangsphase in der Region. Ebenso bei der Vernetzung mit anderen Gründer*innen, relevanten Akteuren und Stakeholdern hat das Social Innovation Center dem Startup geholfen - auch weit über die Zeit des Batches hinaus.
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Mit den Konzepten werden Unternehmen adressiert, die sich im Wandel befinden. Vor allem viele Klein- und Mittelständische Unternehmen stehen vor Herausforderungen wie Fachkräftemangel und damit verbundener Arbeitgeberattraktivität. Damit verbunden stellen sich bei vielen auch Fragen hinsichtlich des Arbeitsortes bzw. wie Teams und Unternehmen heute zusammengehalten werden können - auch wenn sie sich vielleicht nicht mehr jeden Tag alle am gleichen Standort sehen. BrALI berät daher nicht nur Remote Companies, sondern auch Unternehmen, die sich auf den Weg machen wollen zu einer Neuen Kultur der Zusammenarbeit und dazu neue Formate ausprobieren wollen.