Verstärkung für kühle Köpfe: Rekrutierung bei Kältech funktioniert!

Fachkräftemangel bekämpfen

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Die Kältech Kälte- und Klimatechnik GmbH wurde 2007 mit Kältetechnik in Langenhagen gegründet. Später hat sich das Unternehmen durch Klimatechnik erweitert, was aktuell durch starke Nachfragen u.a. von Gastronomie, Hotelgewerbe und Privathaushalten das Kerngeschäft ist. 2020 hat sich Kältech mit weiteren Standorten in Hamburg und Düsseldorf expandiert. Das Unternehmen ist auf Dienstleistungen wie den Einbau von Kälte- und Klimaanlagen und deren Wartungen ausgerichtet. Mit einem hohen Qualitätsstandard stehen die Kunden im Mittelpunkt. Aktuell arbeiten rund 100 Mitarbeitende in ganz Deutschland mit 13 Nationalitäten bei Kältech, davon 65 Mitarbeitende in Langenhagen, Hannover.

Schon früh hat die Kältech Kälte- und Klimatechnik GmbH als Handwerksfirma den Fachkräftemangel zu spüren bekommen, und sich daher bereits vor etwa neun Jahren die ersten Fachkräfte aus Spanien rekrutiert. Anschließend hat das Unternehmen auch Fachkräfte aus Tunesien eingestellt, diese haben eine Ausbildung als Mechatroniker*in innerhalb von 2 Jahren hinter sich, in Deutschland dauert die Ausbildung hingegen 3,5 Jahre, sodass erforderliche Kenntnisse fehlen. Mit der ersten Fachkraft aus Nordafrika hat Kältech jedoch sehr positive Erfahrungen gemacht. Der Mitarbeiter ist mit einer sehr guten Ausbildung und Praxiserfahrungen nach Deutschland gekommen. Daraufhin hat das Unternehmen weitere Fachkräfte aus Nordafrika rekrutiert.

Erfolgreiche Rekrutierung durch Welcome Center und THAMM

Der Personalleiter Jannes Lehmann der Kältech Kälte- und Klimatechnik GmbH hat beim Ausbilder*innenfrühstück der Handwerkskammer Hannover teilgenommen. Dabei konnte über die Handwerkskammer Hannover der Kontakt zum Welcome Center der Region Hannover hergestellt werden.

In Zusammenarbeit mit dem Welcome Center Region Hannover und dem Programm THAMM hat die Kältech Kälte- und Klimatechnik GmbH den 33-jährigen Mechatroniker Faoudi Jlidi für Kältetechnik für ihr Unternehmen rekrutiert. Jlidi arbeitet seit dem 24.09 2022 bei Kältech. Das Programm THAMM der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH sorgt für Unterstützung regulärer Arbeitsmigration und -mobilität zwischen Nordafrika und Europa. In Ägypten, Marokko und Tunesien wächst die Bevölkerung stark, während Beschäftigungsmöglichkeiten fehlen. Junge Menschen können durch eine Ausbildung oder Arbeitsstelle in Deutschland und der EU neue Kompetenzen erwerben und ihre Beschäftigungsfähigkeit steigern. Darüber hinaus profitieren die Herkunftsländer von erweiterten Jobperspektiven, Wissenstransfer und langfristigen Wirtschaftskooperationen. Das Ziel ist die Etablierung einer nachhaltigen und entwicklungsorientierten Arbeitsmigration zwischen den Drittstaaten und Europa. Dabei hat Kältech stets eine gute Betreuung durch THAMM erhalten.

Personalleiter Lehmann ist bereits mehrmals als Best-Practice-Beispiel auf Veranstaltungen des Welcome Center der Region Hannover aufgetreten. Bei Kältech sorgt die Kombination von Auszubildenden aus Deutschland und ausgebildeten Fachkräften aus dem Ausland für eine hohe Motivation, weil beide Gruppen viel voneinander lernen können.

Gewinnung eines neuen Teammitglieds

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Das Welcome Center der Region Hannover hat insbesondere bei der Gewinnung der Fachkraft und der Begleitung im Einstellungsverfahren geholfen. Außerdem hat unser Experte Tornike Murtskhavaladze bei der Wohnungssuche, der Koordination von behördlichen Terminen und dem Abschluss einer Krankenversicherung unterstützt. Die Gewinnung von Fachkräften aus Drittstaaten funktioniert und kann eine gute Lösung für Fachkräftemangel sein.

Die Kältech Kälte- und Klimatechnik GmbH setzt großen Wert auf den Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitenden, daher finden regelmäßig Teamevents wie ein gemeinsames Grillen nach der Arbeit auf dem Firmengelände statt. Durch die ausgiebige Erfahrung bei der Einstellung von ausländischen Fachkräften, agiert das Unternehmen sehr souverän und sorgt dafür, dass sich die neuen Mitarbeitenden schnell wohlfühlen. Als Jlidi am Flughafen angekommen ist, hat Kältech ihn sofort mit einem Handy mit Datenvolumen ausgestattet, damit er den Kontakt zu seiner Familie halten kann. Die Fachkräfte wohnen gemeinsam in einer von Kältech organisierten Wohngemeinschaft. Darüber hinaus sorgt das Unternehmen dafür, dass ein Deutschkurs besucht wird. Nach dem 2-monatigen Onboarding-Prozess wird ebenso darauf geachtet, dass Jlidi insbesondere mit Kolleg*innen zu Kundenterminen fährt, die Deutsch als Muttersprache haben, damit er seine Sprachkenntnisse verbessern kann.

Zukunft mit Aussichten

Faouzi Jlidi hat zu Beginn eine Teilweise Anerkennung als Mechatroniker für Kältetechnik erhalten. Während seiner Tätigkeit hat Jlidi die fehlenden Kenntnisse u.a. durch Fortbildungen nachgeholt und am 20. August 2024 eine volle Anerkennung durch die Handwerkskammer Hannover erhalten.

In seiner Heimat war die Arbeit sehr eintönig und anstrengend. Jlidi musste viele Überstunden machen und auch nachts arbeiten. In Deutschland schätzt er daher umso mehr die geregelten Arbeitszeiten, besseren Arbeitsbedingungen und qualitativ hochwertige Arbeitsausrüstung. In seinen Urlaubstagen besucht er seine Familie in Marokko, oder reist mit seinen Arbeitskollegen durch Europa. Besonders große Unterschiede hat Jlidi zu Anfang bei den großen Autos, der schnellen Autobahn und dem kalten Wetter in Deutschland wahrgenommen. Insgesamt ist Faouzi Jlidi gut in Deutschland angekommen und dankbar für die neuen Chancen, die ihm durch Kältech und dem Welcome Center geboten werden.