Mitgliedsunternehmen

• Abbott Laboratories GmbH, Hannover
• Akademie des Handwerks der Handwerkskammer Hannover
• Bildungsverein Soziales Lernen und Kommunikation e. V.
• Hannover Böhm Güterverkehrs GmbH, Langenhagen
• Brinkmann & Partner, Hannover
• Coaching für Beruf & Perspektive, Astrid Klink, Wunstorf
• Gelenk-Reha Hannover
• gilborn® [zahnärzte]
• Goldpark AG
• Interkultureller Sozialdienst, Hannover
• Investment & Vorsorge, Wunstorf
• K. L. Management GmbH, Neuwarmbüchen
• KSG Hannover GmbH, Laatzen
• Ludwig Bertram GmbH, Isernhagen/Kirchhorst
• Mylan Healthcare GmbH, Hannover
• neuwaerts GmbH, Hannover
• Norddeutsche Landesbank Girozentrale, Hannover
• pme Familienservice, Hannover
• PROfit GesundheitsMANAGEMENT, Hannover
• Rolf Lücking Transport GmbH, Hannover
• RUSSKA - Ludwig Bertram GmbH
• Seniorenresidenz Wunstorf, Wunstorf
• Sparkasse Hannover, Hannover
• Spezialpraxis für ambulante Krampfaderchirurgie nach der Methode C.H.I.V.A, Wunstorf
• Steffen Stegemann – Consultants – Translators, Hannover
• Steuerberaterin Frau Monika Schönenberg, Hannover
• Temps GmbH Malereibetriebe
• Tina Voß GmbH, Hannover
• Toto-Lotto Niedersachsen GmbH, Hannover
• TPM, Thomas Poremba Marketing Management GmbH, Hannover
• Windwärts Energie GmbH, Hannover

Von wegen Konkurrenz: Rund 1.500 Unternehmen arbeiten in Niedersachsen gemeinsam für mehr Familienfreundlichkeit und Gleichstellung. Sie sind Partner der landesweit 25 Koordinierungsstellen Frauen und Wirtschaft, die sich für die Erwerbsbeteiligung von Frauen und eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf einsetzen.

Für mehr Familienfreundlichkeit seit mehr als 20 Jahren

In der Region Hannover engagiert sich der Überbetriebliche Verbund Hannover Region e.V. (ÜBV) seit über 20 Jahren für Familienfreundlichkeit und lebensphasenorientierte Personalpolitik. Auf den Weg gebracht werden Initiativen zur verlässlichen Ferienbetreuung für schulpflichtige Kinder wie das Sommercamp (22. Juli. – 9. August 2019), zur Entlastung pflegender Angehöriger (ÜBV-Unternehmerfrühstück: 24. April 2019) oder zur Gewinnung von weiblichen Fach- und Führungskräften.

„Motivierte Beschäftigte treffen auf attraktive Arbeitgeber – damit stärken wir nicht nur die Wirtschaftskraft in der Fläche, sondern ermöglichen auch vielen Menschen, Arbeit und Familie besser in Einklang zu bringen. Das ist eine echte Win-win-Situation. Gesellschaftlicher Fortschritt und Gleichstellung gehören zusammen“, hob Sozialministerin Dr. Carola Reimann bei einem Treffen mit den Vorsitzenden der Verbünde und den Leiterinnen der Ko-Stellen in Hannover am 11.3. in Hannover hervor.

Die Koordinierungsstelle Frau und Beruf Region Hannover wird gefördert aus Mitteln des Landes Niedersachsen und der Europäischen Union.