Kompetenzen im Wandel

Im Mittelpunkt des Arbeitskreises „Kompetenzen im Wandel“ steht die Schaffung des Transformationsbewusstseins sowie Entwicklung und Realisierung der Konzepte für die Einbindung von Mitarbeitenden in einen erfolgreichen Transformationsprozess. Dabei werden in Einzelterminen 6 Aspekte für die optimale Transformation (vgl. IW-Studie) vertieft, beleuchtet und diskutiert:

• Verdeutlichung der Notwendigkeit für Transformationsprozesse
• Transparenz der Transformationsstrategie
• Berücksichtigung der Ansprüche von Mitarbeitenden an die Transformationsprozesse
• Mitgestaltung der Transformationsprozesse
• Möglichkeiten zur Weiterbildung und Qualifikation
• Gesunde Fehlerkultur